NPM公司和三名被解雇的员工在一场劳工权利斗争中达成协议，登记册已经学会了。

在上周早些时候第二系列谈判破裂后，该交易在第三轮谈判中达成。

三名前员工——格雷厄姆·卡尔森、奥黛丽·埃舍尔和弗雷德里克·哈珀正式指控NPM工会联合会向美国国家劳工关系委员会投诉。

总部设在加州奥克兰的npm公司每周为全球数百万程序员及其软件部署提供数十亿次的JavaScript软件包下载:开发者非常依赖它，因为NPM公司的NPM客户端是Node.js中的默认软件包管理器

在归档行政法法官杰拉尔德·埃奇汉姆周一在NLRB网站上发帖称，他收到了卷入纠纷的一名律师的来信，双方已同意解决此事。

交易条款并未披露，然而，在这种情况下，NLRB和解通常涉及欠薪和恢复工作——或者一些额外的补偿来代替。与管理层关系冷淡可能会让被解雇的员工不愿回到办公室，在这些投诉得到解决时，被解雇的员工可能会被雇佣到其他地方。据我们所知，三名原告都不会回到NPM公司。

登记册还了解NPM公司需要与现有员工分享一封信，承认其违法行为。据我们所知，这还没有发生。

上周谈判破裂，导致NPM公司前高级软件工程师埃舍尔特通过推特抱怨公司的行为。老板和被解雇的三人组之间的谈判第二次破裂，因为，我们被告知，有人通过向公司的办公室发送毛绒鼹鼠玩具来控制公司登记册s独家报道和解谈判的第一次失败。据我们所知，首席执行官布莱恩·博根伯格曾要求知道向媒体泄露信息的间谍的身份。我们只能假设，填充动物代表了所谓的调查。

“我很惊讶NPM拒绝了他们解决NLRB指控的最新机会，并想把它诉诸法庭，”她说书写。“这样做延续了我和我的索赔伙伴经历的报复。我们正在放弃自己的时间，制定仓促的旅行计划，并付出大量努力，因为我们相信我们作为工人的权利是如此重要。”

埃舍尔特提到的报复据称是在关于成立工会和改善工作条件的讨论之后发生的。

埃舍尔特说，NPM公司拒绝和解，因为首席执行官亲自接受了法律挑战。“他们的律师花了两次时间与NLRB谈判一项协议，结果却撤回了他们的提议，”她说详述在推特上。"我们听说的唯一原因是布莱恩·博根伯格的伤心事。"

登记册请NPM公司发表评论，但我们没有得到回复。

上周，该公司要求国家劳动关系委员会(NLRB)推迟原定于7月8日举行的听证会，在听证会期间，行业必须为自己辩护，免受侵犯劳工权利的指控。

劳工委员会在审查的文件中指出El RegNPM公司希望延期，因为博根伯格和首席运营官道恩·乌姆拉“正在为重要的筹款活动进行广泛的旅行”董事会说，这并不能成为博根斯伯格出席听证会的借口，因为他有传票。然而，NLRB拒绝了NPM公司提出的延期动议，理由是该动议提交不当，且未能证明该请求的正当性。

它接着说，NPM公司“忽略了这些案件的严重性，这些案件包括在组织运动开始时三次防患于未然的终止。”

如果NPM公司被允许推迟听证会，它不可能等得太久:本月早些时候，它据报道获得足够的资金继续运营到2020年初。此后，除非它吸引更多投资或开始创造更多收入，否则它可能面临财政困难。

现金篝火

NPM公司的人事问题源于其资金问题。博根伯格于去年创立，并于今年1月宣布，受雇将烧钱业务转变为盈利业务。为实现这一目标而做出的管理决策轻率地违背了长期员工的期望和企业文化，而这种文化此前向员工兜售的理念是每个人都相处融洽，行为良好。

这家约有50人的公司负责监管npm注册中心，该注册中心负责协调全球约1100万JavaScript开发人员使用的数十万个模块的分发。

今年早些时候，与其宣称的价值形成对比的是，该公司解雇了五名员工在代码社区强烈抗议后，道歉处理事情的方式。其行动已经导致前雇员和前社区盟友推动替代技术的发展，因此他们不必与NPM公司打交道。

有了这个解决方案，NPM公司现在可以把注意力转向修复与JavaScript社区的关系，并创造足够的收入来维持自己。