有人的地方就会有闲言碎语。这是万世不变的定率。

如何在一个企业众多人群中脱颖而出，如何让自己变得更强大？生存法则二，耐得住寂寞，抵得住蜚语流长。

我们每个人都会经历职场小白的过程，这个过程有些人是几个月，有些人是几年，熬成经验独到的白领精英之前的一段，犹如黎明前的黑暗，放弃了，就要从新来过！于时间成本来说，是非常不适宜的。

职场中的进化，不单单指经验累积，更多的是学习怎样与人打交道，同事、上司以及工作需要面对的各式各样的人物。在强大人际关系对比当中，工作经验值或许只占30%左右，其余的70%，情商占有的比例最重，再就是抵抗各种压力的能力。

毕竟，社会不是家里，没有人一直把你捧在手心呵护着，总有看你做事不顺眼的同事与要求严格的上司，这时就必须要你调用情商来处理日常工作中的紧张氛围。要知道长城不是一日筑成的，要让职场老鸟对你刮目相看，不是一朝一日就能变成一视同仁的融合。

刚入职时在很短暂的一个时间里，大家会因为你是新人，还不太了解你，绝对是会相爱有加地进行官方关怀。日子下来了，你的存在影响了整个部门的进度，各种不适对你排山倒海地来的时候，身边的旧同事便会开始寞视你，对你所有的请求都会一两句话打发，甚至因为你经常意会错上司交待任务，从而影响到整个部门经常加班修整。走到哪都能听到其他部门的同事小声嘀咕说自己无能的小道消息，严重的还会漫延到否定你的所有，包括智商、教育、思维。。。职场中，任何的存在，都会有一小撮人喜欢看到手脚无措的小白，这个小白存在与否不重要，重要是通过小白在日常工作中的丑态来平衡自己一路走来的不易。这个时候，你会有种社会人生各种黑暗的感觉。

因而，你要不停地告诫自己，沉住气，沉住气，一定要沉住气！忘记那些在背后听来小道消息，不是在你面前亲口对你说的所有坏话，就让说的人说去吧，只要你不动气，那些消息就会消失！工作上让老员工发几句牢骚是也应该的，等别人发完牢骚再用很虔诚的态度询问解决方法，除非常那个人是跟你有仇，一般来说团队的利益是高于一切的，你能认真请教，证明你是有态度的，也会慢慢解除紧张来教你，时间久了对你的厌弃就会变淡，再后，就会迎来蜜月期。

这个时期的你是最无助最无力的，除了学习本行业的知识，增加自己的增值点外，一定是耐得住一切打击，耐得住只剩我一人的寂寞。

当然，很多人都会说，算了，东家不好去西家呗。但是，如果你是打工，去哪不是一样呢？那些看起来高大上的企业，有多少家的人文不是冷冰冰的，有多少家不是员工掩去疤痕晒出来的高大上？

所以说，除了爱，我们别无选择。